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岗位外包和劳务外包的区别,你了解吗?
作者: 裕桥人力资源 来源: 本站 时间:2020年10月29日

面对人工成本不断攀升的问题,不少企业已经纷纷寻找新的用工方式。除了劳务派遣,企业常用的还有岗位外包形式,但有不少人经常会混淆了劳务外包和岗位外包两个概念,甚至是将劳务外包等同于岗位外包,下面就让我们详细的介绍一下岗位外包和劳务外包一样吗?

根据劳务外包服务的种类,具体可划分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包,以及研发外包等类型。

例如国内物流企业和我司合作,将物流配送过程中的货件装卸、分拣和运单扫码,以及货件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包给我司,由人力资源公司负责整个业务过程的工作,包括配置相关的工作人员,以保质保量为结果导向完成工作任务,而发包方只需对我司整个外包服务过程和结果进行考核,是对“事”。

而岗位外包服务,是指企业将一些人员流动性大、管理难度大、专业性较强或者是周期性的岗位外包给劳务外包服务管理机构,由它机构负责外包岗位的所有人力资源工作,包括该岗位的招聘和培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保公积金缴纳、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务工作,而发包方自身只需要集中精力进行业务管理。

上面给大家介绍了岗位外包和劳务外包一样吗之后,相信企业已经对此有了很清楚的认识。

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